Good News :
My supervisory committee has been appointed. Yeehaa! My supervisor remains Prof Dr Adzir and my co-supervisors are Dr Fauzi and Dr Salasiah. Well, what I need to do now is trying to be more focus on my research as I am in the second semester now :P No more playing, no more yeah2...:P Currently I have set my mind that I want to finish my PhD in 2 years time. Sounds so impossible right? Well, everything is possible if we work hard ;)
(Saja jek set abis cepat, ntah2 drag to 3 years gak nanti. Tapi TAK BOLE! I want to plan for a baby. So that's why I need to finish it as soon as possible :P ) << Ini je lah target saya buat masa ini untuk memotivasikan saya supaya cepat abis :)... Nak jadi Prof Madya ke apa, itu tak terlintas langsung sebab saya nih jenis sangat la tak ambitious :P
Bad News :
My MTSF has been politely rejected! Teehee :( Well, I never put any hope on this grant :P. Some said that it so difficult to get this grant as it only give to 5 lucky applicants. Of course not me laa :P
The only that cheer me up today is I already got my salary today. Yeehaa! Need to do some mind therapies as the raya is coming soon :) Oh ya, my payday for next month is on 10/9. Awal kan? Risau betul la kasik awal2, sure abis awal... :P I need to do some wise planning on my money. Or else, ia akan habis dalam sekelip mata dengan jayanya........
Happy fasting everyone! :)
21 comments:
best of luck, neli..sure boleh buat punye lah, just remain focused & everything else will follow suit..with the family/kids & all memang challenging lah kan 2achieve, but fret not, it'll make the achievement/reward sweeter :D
aik Nelidya x ambitious?? hmm...i think deep down you are..;)
Nana, TQ for the wishes :) ye nana, sekarang neli sangat la tak ambitious towards my career. Macam malas keje pun ye :D
At the moment cuma pikirkan nak abiskan belajar jek. Dengan anak 2, memang besar cabaran. Tapi nak buat macam mana kan...kena sabar je lah :)
apa kata drag awal sikit baby tuh :)...huhuhu abis phd jadi lecturer biasa je tau...jgn aktif research sangat , nanti kena antar JB...huhuhuhu
a ah lah, samalah kita, buulan sept gaji awal sangat. tatau lah lepas raye ape nak jadi.
huhu.
anyway, good luck dgn PHD.
sigh.
diri sendiri ni nak ambik master pon malasss. tak bergerak2. :P
weyy pasepa hampa semua gaji sept awaiiii??? ramai jugak kt fb kata camtu gak.ada arahan dr govt ka? (hiihih..mcm la buleh komplen)shell dak ponn... ;(
Tarzan : Oh nak drag awai skit? tak pe, bela baby kucing je lah. baby gak tuh :P
nina : kan? gaji awal sangat la.memang best dapat awal, tapi dapat awal abis pun awal la kan...
nina,neli dulu pun malas gak nak belajar...tapi bila pikir2 balik, kalo lecturer nih, nak tak nak baik belajar sampai PhD. Tapi bila dah belajar, mmmm....tough nya rasa life nih. Uh!
nana, tak tau la awat dia bagi awai.nak suh sedekah banyak2 kot masa syawal nanti :P Hehe...tapi biasa la..dah bagi awai,bising awat bagi awai, kang kalo tak bagi, dok pok pek pok pek tak dak duit...hehehe.. Manusia oh manusia :D
Oh nana, shell tak bagi awai pun tak pa sebab staf dia semua kaya raya :D keje gomen je yang tak berapa nak kaya :D Jangan mare ;)
gomen cuepac kuat mintak.. cuti mau, bonus mau, gawat xgawat tak kira...mau itu ini...kalo offer pejabat masuk flexibe lagi mau punya...kerja lebih xmau.. performance still camtu la dari dulu sampai skrg. Bila org kata benda betul marah.
alang2 dok dlm u... ambik terus PhD.. benda baik, peluang.. jangan lupa bantu anak melayu utk pergi lebih jauh.
Hehehe...aah, cuepac nih segala menda nak mintak. kadang2 rasa releven jek mintak, kadang2 rasa cam keterlaluan pun ye. Heheh... Tapi kalo bab bonus, apa salahnya diberi kan? sebab kalo dapat pun, 1 bulan gaji je pun. Tu pun based on gaji pokok. Bukan banyak mana sangat. Cuma kalo diberi, ringan skit la beban bagi keluarga yang ramai :)
Hidup cuepac...kenalah mintak..kalo tak mintak tak dapat...kalo senyap jek lagilah tak dapat...at least kita mintak dapat ke tak dapat belakang kira...
Bukan suma keja gomen tuh performance tak bagus...keja mana-mana pon ada jek yang performance tak bagos.
tarzan malaya : betul betul betul!
-cha-
kalo sentiasa pikir tentang diri sendiri.. mintak jer tanpa 'prove yang sesuai' xguna jugak. untung diri sendiri.. mana gomen nak cekau duit? lastly, masih ada org pegi pekan naik sampan (kuala krai), masih ada org xada letrik, masih ada org yang bmslah asas xdibantu.. semata2 nak fulfill need yang xsepatutnya. Billions RM..
Not make sense for some of the request:)for time being.. Need to be more realistic.
Pemberian bonus juga membantu gomen per. lebih-lebih time raya. bila bagi bonus, orang berbelanja. ini merancakkan ekonomi negara yang gawat nih.Kalo ada lebihan diorang masuk dalam ASB atau Bank. Keluar poket kiri masuk poket kanan.
Kalo masalah kemudahan asas nih. memang dah ada budget diorang sendiri. Itu masalah ada orang tertentu lah yang tak prihatin tentang masalah rakyat.
Kakitangan awam ada jugak yang susah-susah. Janganlah tengok yang kaya-kaya nih. At least kalo mintak,ringanlah sikit beban kakitangan awam yang gaji kecik nih.
aiyoo anonymous...gomen tak penah bagi lebih dari bonus satu bulan gaji pun. betul ckp heemi, it helps, org keje gomen pun banyak yang susah2..especially kerani2 biasa atau pekerja2 am.. ni la masa kerajaan nak reward pekerja dia walaupun hatta 1 bulan gaji sahaja.
in one sense, yes, heemi is again right, bila bagi duit/bonus, it helps to roll the money.
syarikat besar2 macam petronas, astro bagi bonus berbulan2 gaji kenapa orang tak heboh, tak ungkit? hina sgt kah kerja government ni???
nak bising pasai apa...berapa banyak la sgt pun nak bagi bonus kat gomen servants. yang kerajaan habiskan duit berjuta2 buat benda yang tak perlu boleh pulak? tu tak kira membazir???!! talking about billions RM konon
Apa masalahnya.... apa le masalah sgt nak bagi bonus kat pekerja?
Kalau bout pegi pekan naik sampan etc... aku rasa org2 di atas sana yg bertanggungjawab sepenuhnya. Org bawahan taat ikut arahan. Kalau tak suruh mmg la tak buat. Kalau suruh tapi bajet ciput (which org atas kena approve) mcmana org bawahan nak buat keje. Mcm askar la... suruh perang dia perang, mana bleh bantah arahan jeneral perang.
So... bonus mmg patut diberi - which meringankan beban pekerja dan memotivasikan pekerja... noktah.
"Not make sense for some of the request:)for time being.. Need to be more realistic."
just wondering xkan bg bonus sebulan je dh kire x realistic?
-cha-
oh, quite a "heated" discussion eh?hehehe..
pada pendapat saya lah kan (apologies in advance if some may disagree, this is just my 2 cents worth..;)), kalau kita nk request/demand sthing from govt/company, we need to justify it.Example: if we (employees) would like to request for additional perks/bonus/other benefits in kind,we need to also be willing to put a commitment to certain improvements/value-added contribution for the company/organisation,so baru lah it's a win-win situation :) Jangan hanya pandai meminta2, tapi cuba buat self-reflection on what WE have contributed (& let's be honest to ourselves ok..)
Btw, kita x boleh buat direct comparison bonus payout by private comp (apatah lagi multi-national companies) dgn public sector.It'll be like comparing orange to apple.Nature of business awal2 lagi dh lain; private is all about profit-seeking organisn with paid-up capital & all so time profit bnyk, bnyk lah bonus staff dpt.., but govt is not profit-based..so gomen ni susah la sikit nk issue bonus bnyk2..coz it depends on hasil dlm negara,sensitive issue plak tu kalau nk pakai duit rakyat ni kan..dlm duit tu pun a big chunk of it termasuk lah tax yg private companies dok bayar juga..
i xde nk bias sebelah sapa2 (private or gomen)..for me,susah senang kita depends on how we manage our life, which always points back to the very simple rule i have : ukur baju di badan sendiri..kalau disposable income level gold class visa, jgn lah spend level platinum...hehehehe ;p
I strongly agreed with you hardiana.
Justification is important for releasing money.
OK...kalo kat private...ada kompeni bagi individual performance bonus ngan company performance bonus. ada yang bagi salah satu sahaja.
Kita bercakap kalo gomen, comitment, value added, six sigma,kpi etc tu mmg tak diambil kira untuk individual bonus...tuh suma dikira untuk kenaikan pangkat.sapa buat bagos..naik lah pangkat cepat.
Apa yang dituntut adalah government performance bonus...kita mintak jek...dapat ke tak dapat lain kira. kita tak tau performance gomen. ntah-ntah zaman gawat nih banyak pulak buat duit. Justification nya senang...Kerajaan bertanggungjawab membela kebajikan penjawat awam.
Ada pembetulan sikit, gomen make profit jugak. plat keta 1 sampai 10 senang-senang gov dapat 2 juta. lesen keta,dan lain lain
Duit dapat kat org2 yang berkerja gomen dan keluarga tapi xdapat kat orang lain yang bekerja sendiri, petani, nelayan:)
Kali nih bonus sempena Raya pulak..
Muka dia keluar lagi.. Justification: Mana pegi duit loyalti petronas, patut bagi kat 1.2juta pekerja gomen.
Valid ker justification camni?
Kalo bagi kat performer (dept kesihatan/pendidikan)small amount based on KPI as token okay jugak.. ni kat semua.. mana nak buat duit kalo xdak dalam zaman gawat.. intro new RON minyak, slightly lower grade tapi harga mahal skit dari previous RON. RON97jadi 2.00 pulak. Semua org selruh msia spend additional nak beli minyak. Gali lubang tutup lubang.
As challenge, why not RON97 remain 1.75, while RON95 with additive be lower price. Ni baru nama jujur dan membantu rakyat. Terkena dengan teknologi kalo sapa yang xfaham. For me RON97 nih product lama.
Ada 1 bijik epal untuk bonus hujung tahun, sebab nak jaga hati, Bagi 5 bijik epal untuk sepanjang tahun depend setiap kali mintak. Mana nak cari lagi 4. Korek sana sini. Performance gomen zaman gawat bolehla 1 bijik epal..End-up reserve takda, bergantung sana sini.
Gomen naik gaji tiap2 tahun. Tak cukup lagi?
Bukan dengki atau nak panjang cerita, bila naik ja harga semua yang terlibat akan naik harga. Logikla sebab diorang pon bergantung sana sini. To break the chain, stress and challenge all employees to meet goals. kalo betul2 jadi, bagi reward.
Nak justified senang ja, tengok kementrian kesihatan, kementrian pendidikan, polis banyak outstanding performer. Takkan justified untuk semua pakai alasan loyalti.
Yang dok makan suap, daerah kotor xdak improvement sama ja dari dulu sampai skrg... ada target tapi target tak penah meet... tak patutla dapat..
Eh eh eh..ada lagik...
Post a Comment